SENIOR SEO gesucht.
Digileads.de sucht laufend erfahrene SEO-Manager, technische SEOs und Content-Strateg:innen — remote oder in Heidelberg. Faire Vergütung, echte Ownership, kein Callcenter-Modus, keine Agentur-Fließbandarbeit.
Wen wir suchen
Senior SEO Manager (m/w/d)
Mindestens 5 Jahre operative SEO-Erfahrung, souverän mit Search Console, Sistrix/Ahrefs, GA4. Führt eigenständig Kundenprojekte.
Technischer SEO (m/w/d)
Crawling-Analysen, Log-File-Auswertung, Core Web Vitals, Schema-Rollouts, hreflang für internationale Domains. Bonus: JS-Rendering und Headless-CMS.
Content-Stratege (m/w/d)
Themen-Cluster planen, Redaktions-Briefings schreiben, interne Verlinkung strategisch denken. Redaktionelle Erfahrung im Fachverlag oder Corporate Publishing von Vorteil.
Was Digileads anders macht
- Kein Zeiterfassungs-Terror. Ergebnis zählt, nicht Anwesenheit. Vertrauensarbeitszeit, echte Flexibilität.
- Kein Kundenkarussell. Wer ein Projekt betreut, betreut es langfristig — mit echter Beziehung zum Kunden.
- Kein Agentur-Pitchen. Neue Kunden kommen über Empfehlungen und Content-Sichtbarkeit, nicht über Kaltakquise.
- Direkter Draht. Kein Sales-Layer zwischen SEO und Kunde. Wer die Arbeit macht, spricht auch mit dem Kunden.
- Weiterbildungsbudget. Konferenzen (SMX, SEOkomm, BrightonSEO), Fachliteratur, Tool-Zertifikate — voll erstattet.
- Remote oder Heidelberg. Vollständig ortsunabhängig oder mit optionalem Büroplatz im Zentrum.
Was das Setup nicht ist
Kein Junior-Bootcamp mit vier Wochen Onboarding. Kein Reporting-Fließband für Kunden, die niemanden persönlich kennen. Kein Whitelabel-Modus für andere Agenturen. Kein Erfolgshonorar-Modell, das echte SEO-Arbeit untergräbt. Wer ein professionelles Umfeld mit anspruchsvollen Kunden und langem Atem sucht, ist hier richtig — wer schnelle Beförderungsleitern will, eher nicht.
Ablauf einer Bewerbung
Kurz-Kontakt per E-Mail
Keine Standard-Anschreiben nötig. Ein paar Sätze zum Hintergrund und drei SEO-Projekte, auf die Sie stolz sind.
Kennenlern-Gespräch
45 Minuten per Video. Beide Seiten prüfen ehrlich, ob es passt — kein Interview-Ritual mit HR-Fragen.
Fach-Case
Ein kleiner, realistischer Case aus einer Kunden-Situation. Zeitaufwand rund 2 Stunden. Aufwand wird vergütet.
Angebot & Start
Klare Angebotskonditionen, monatliche Kündigungsmöglichkeit von Anfang an — beidseitige Fairness.
Bewerben — formlos
Kurze E-Mail an info@digileads.de mit Hintergrund und drei Projekten, auf die Sie stolz sind. Antwort persönlich, nicht automatisiert.